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    Legal Counsel (m/w/d) in Frankfurt

    FrankfurtLegalVollzeitKonzern

    Gehaltsrahmen81.000 – 119.000 € p. a.

    In 30 Sekunden bewerben

    E-Mail oder Telefonnummer genügt – kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Antwort innerhalb von 24 Stunden.

    Referenz BAL-LE-1106

    Für einen internationalen Konzern in Frankfurt suchen wir einen Legal Counsel mit Schwerpunkt Commercial Law und M&A.

    Ein neuer Mandatsbereich wird aufgebaut, Sie wirken von Anfang an mit. Das Büro liegt in Frankfurt-Europaviertel (S- und U-Bahn sowie gute Anbindung an den Hauptbahnhof). Betreut werden vor allem internationale Konzerntöchter.

    Lage
    Frankfurt-Europaviertel
    Team
    8–12 Personen
    Start
    mit Kündigungsfrist ab 3 Monaten
    Arbeitsweise
    Hybrid · SAP & Microsoft 365

    Aufgaben

    • Rechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen
    • Beratung in gesellschaftsrechtlichen Fragen
    • Steuerung externer Kanzleien
    • Schulung interner Stakeholder

    Anforderungen

    • Volljurist oder Wirtschaftsjurist
    • Erfahrung in einer Kanzlei und Inhouse
    • Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht
    • Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Rahmenbedingungen

    • Attraktives Gehaltspaket
    • Internationale Karrieremöglichkeiten
    • 30 Tage Urlaub
    • Betriebliche Altersvorsorge

    Strategische Rolle mit Einfluss auf Geschäftsentscheidungen.

    Der Arbeitgeber

    Eine Inhouse-Rechtsabteilung eines wachsenden Tech-Unternehmens in Frankfurt-Europaviertel, Team mit 8–12 Personen. Sie begleiten neue Kolleg:innen in der Einarbeitung.

    Arbeitszeit & Konditionen

    • Vollzeit 39 Std., flexible Kernzeiten
    • hybrid nach Absprache im Team
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Bonus bei Prüfungserfolg
    • Start mit Kündigungsfrist ab 3 Monaten

    Einschätzung Ihrer Ansprechperson

    „Ich kenne das Team persönlich – die Atmosphäre ist ruhig, wertschätzend und ohne Zeitdruck-Kultur. Englische Sachverhalte gehören hier zum Alltag – wer das mitbringt, wird am Standort Frankfurt spürbar besser vergütet.“

    Jacqueline

    Consultant Recht & Compliance

    Legal Counsel in Frankfurt am Main – Einordnung dieser Position

    Wir besetzen in Frankfurt am Main eine Position als Legal Counsel. Hinter der Ausschreibung steht eine Konzernabteilung; der Vertrag läuft in Vollzeit, gearbeitet wird mit einem hybriden Modell aus Büro- und Homeoffice-Tagen. Der Zuschnitt ist senior: fachliche Letztverantwortung, Sparringspartner:in für die Führung und je nach Struktur erste Anleitung von Kolleg:innen.

    Der Gehaltsrahmen dieser Position liegt bei 81.000 – 119.000 € p. a. Zusatzleistungen wie Fortbildungsbudget, Fahrtkostenzuschuss oder betriebliche Altersvorsorge kommen hinzu und sind Teil der Verhandlung – wir beziffern sie im Gespräch offen.

    Der Standort Frankfurt (Hessen) prägt diese Position spürbar. Englischkenntnisse und Erfahrung mit internationalen Sachverhalten werden in Frankfurt überdurchschnittlich honoriert. Aus Offenbach, Bad Homburg, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt ist die Stelle ohne Umzug erreichbar.

    Passende Stellen und Themen

    Berufsbild und Gehalt zu dieser Position

    Erfahrungen aus vergleichbaren Wechseln

    Rückmeldungen von Kandidat:innen, die wir in Steuerberatung, Recht und Compliance begleitet haben.

    Ich hatte am Vormittag angefragt und am selben Tag einen Rückruf. Zwei Tage später lagen drei konkrete Kanzleien auf dem Tisch – so schnell hatte ich das nicht erwartet.
    SandraSteuerfachangestellte · Köln
    Jede Rückfrage wurde beantwortet, bevor ich nachhaken musste. Ich wusste zu jedem Zeitpunkt, wo mein Prozess steht.
    DanielBilanzbuchhalter · Hamburg
    Man merkt sofort, dass hier jemand den Kanzleimarkt kennt. Es ging nicht um irgendeine Stelle, sondern um die Frage, welche Kanzleistruktur zu meiner Arbeitsweise passt.
    MiriamSteuerfachwirtin · München

    Interesse an dieser Position?

    Zwei kurze Fragen, dann Ihre Kontaktdaten – kein CV nötig, kein Anschreiben. Antwort innerhalb von 24 Stunden, vertraulich.

    Schritt 1 von 2Kurz zu Ihnen

    Kein Lebenslauf, kein Anschreiben nötig.

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    Noch nicht bewerbungsbereit? Wir melden uns, sobald eine passende Position an Ihrem Wunschort frei wird – ohne Unterlagen, jederzeit abbestellbar.