Für Arbeitgeber · Legal
Rechtsanwaltsfachangestellte finden – Personalvermittlung für Kanzleien
Eine erfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte hält Fristen, Mandanten und Abrechnung zusammen. Fehlt sie, merkt es die ganze Kanzlei. Wir finden ReFas, die vom ersten Tag an sicher arbeiten – und zu Ihrem Team passen.
150+ Kanzleien vertrauen uns
Warum Rechtsanwaltsfachangestellte so gefragt sind
Die Ausbildungszahlen für Rechtsanwaltsfachangestellte sind über lange Zeit deutlich zurückgegangen. Gleichzeitig ist der Beruf anspruchsvoller geworden: beA, elektronische Akte, digitale Zwangsvollstreckung und neue Kanzleisoftware verlangen Routine, die man nicht in wenigen Wochen lernt.
Viele erfahrene ReFas wechseln in Rechtsabteilungen von Unternehmen, in Notariate oder in die Verwaltung – mit planbaren Zeiten und oft besserem Gehalt. Kanzleien, die halten oder gewinnen wollen, brauchen klare Argumente: faire Bezahlung, Homeoffice-Anteile, Entlastung durch Software und Wertschätzung durch die Anwältinnen und Anwälte.
Gehaltsorientierung bundesweit
42.000 – 58.000 € p. a.
Erfahrungswerte aus unserer Vermittlungspraxis, je nach Erfahrung und Verantwortung. Zum Gehaltsrechner
Nach Erfahrung und Verantwortung
Berufseinstieg
Fristen, beA, Korrespondenz
36.000 – 42.000 €
Erfahren, 3+ Jahre
RVG-Abrechnung, Zwangsvollstreckung, eigenständige Akten
42.000 – 52.000 €
Wirtschaftskanzlei / Partnerassistenz
Englisch, internationale Mandate
50.000 – 62.000 €
Rechtsfachwirt / Büroleitung
Organisation, Personal, Kostenrecht
55.000 – 68.000 €
Arbeitgeber zählt mit: Industrie und Konzerne zahlen meist mehr als kleine Kanzleien; Spezialisierung, Führung und Zusatzqualifikationen heben die Spanne spürbar.
So funktioniert die Personalvermittlung
- 01
Anforderungsprofil
Im ersten Gespräch klären wir Aufgaben, Mandatsstruktur, Software, Teamkultur und realistische Gehaltsspanne – oft in 30 Minuten am Telefon.
- 02
Kandidatensuche
Wir sprechen Fachkräfte direkt an, die nicht aktiv suchen, und nutzen unser gewachsenes Netzwerk aus Tax, Legal und Finance.
- 03
Vorqualifizierung
Jedes Profil prüfen wir persönlich: fachliche Tiefe, Wechselmotiv, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Passung zur Kanzlei.
- 04
Vorstellung
Sie erhalten wenige, aussagekräftige Profile mit unserer Einschätzung – statt einer Flut ungeprüfter Lebensläufe.
- 05
Interview & Einstellung
Wir koordinieren Termine, begleiten Angebot und Vertragsverhandlung und bleiben auch in der Probezeit ansprechbar.
Worauf wir bei der Vorqualifizierung achten
Wir prüfen konkret: sichere Fristenkontrolle, Erfahrung mit RA-MICRO, Advoware, DATEV Anwalt oder vergleichbarer Software, beA-Routine, RVG-Abrechnung, Zwangsvollstreckung und – je nach Kanzlei – Englischkenntnisse oder Erfahrung im Notariat. Dazu klären wir Arbeitszeitmodell und Wechselmotiv, damit es nach der Probezeit keine Überraschungen gibt.
Rechtsanwaltsfachangestellte deutschlandweit finden
Wir vermitteln Rechtsanwaltsfachangestellte bundesweit – mit besonderer Marktkenntnis an allen großen Kanzleistandorten, von München, Hamburg und Stuttgart bis Hannover, Freiburg und Saarbrücken. Für hybride Positionen sprechen wir auch überregional an.
Warum BALDO
Nur Tax, Legal und Finance
Wir kennen DATEV, Mandatsstrukturen, Fristendruck und die Unterschiede zwischen Kanzlei, WP-Gesellschaft und Unternehmen aus der Praxis.
Diskret auf beiden Seiten
Ihre Suche bleibt vertraulich – auch gegenüber Wettbewerbern und dem eigenen Team. Kandidaten werden erst nach Freigabe namentlich vorgestellt.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst, wenn eine Einstellung zustande kommt. Konditionen besprechen wir offen im ersten Gespräch.
Schnelle Rückmeldung
Auf jede Anfrage antworten wir innerhalb von 24 Stunden – mit einer ehrlichen Einschätzung, ob und wie schnell die Position besetzbar ist.
Aktuelle Positionen
Rechtsanwaltsfachangestellte: Gehälter, Profile und Recruiting
Häufige Fragen
Was kostet die Vermittlung einer Rechtsanwaltsfachangestellten?
Unser Honorar ist erfolgsbasiert und fällt nur bei Einstellung an. Die Höhe orientiert sich am Jahresgehalt und wird vorher vereinbart.
Wie schnell finden Sie eine ReFa?
Das hängt von Region, Gehaltsrahmen und Arbeitszeitmodell ab. Wir geben nach dem Briefing eine ehrliche Einschätzung.
Vermitteln Sie auch Teilzeitkräfte?
Ja. Teilzeit- und Hybridmodelle erweitern den Kandidatenkreis spürbar – wir sprechen das im Briefing gezielt an.
Welche Kanzleisoftware sollten Kandidaten kennen?
Wir suchen passend zu Ihrem System, etwa RA-MICRO, Advoware, DATEV Anwalt oder Annotext. Ein Systemwechsel ist für erfahrene ReFas meist gut machbar.
In welchen Regionen sind Sie aktiv?
Bundesweit, mit Schwerpunkt auf den großen Kanzleistandorten wie Hamburg, Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf und Köln.
Sie suchen eine erfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte?
Schildern Sie uns kurz den Bedarf. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
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E-Mail oder Telefonnummer genügt – wir rufen zurück.