Für Arbeitgeber · Legal
Personalvermittlung Legal – Fachkräfte für Kanzleien und Rechtsabteilungen
Ob Assistenz mit beA-Routine, erfahrene Rechtsfachwirtin oder Syndikusrechtsanwalt für die Rechtsabteilung: BALDO findet Legal-Fachkräfte, die fachlich und menschlich in Ihr Umfeld passen.
150+ Kanzleien vertrauen uns
Warum Legal-Positionen länger offen bleiben als nötig
In Rechtsanwaltskanzleien ist das Assistenzteam das Rückgrat des Betriebs: Fristen, Mandantenkommunikation, Abrechnung nach RVG, beA und Aktenführung laufen dort zusammen. Erfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte sind entsprechend gefragt, die Zahl der Ausbildungsabschlüsse ist über Jahre gesunken. Wer jemanden sucht, der vom ersten Tag an Fristen sicher führt, konkurriert mit vielen anderen Kanzleien.
Auf Anwalts- und Counsel-Ebene ist der Markt anders, aber nicht leichter: Gute Juristinnen und Juristen haben klare Vorstellungen zu Rechtsgebiet, Work-Life-Balance und Entwicklung. Großkanzleien, Boutiquen und Unternehmen werben um dieselben Profile. Entscheidend ist, die eigene Position präzise zu beschreiben und Kandidaten gezielt anzusprechen.
Welche Fachkräfte BALDO vermittelt
Rechtsanwälte – Associate bis Equity Partner
Associates, Senior Associates, Counsel, Salaried und Equity Partner.
Rechtsanwaltsfachangestellte
Fristen, beA, RVG-Abrechnung, Mandantenkontakt.
Rechtsfachwirte
Büroleitung, Zwangsvollstreckung, Kostenrecht.
Legal Counsel
Vertragsrecht und Beratung im Unternehmen.
Partnerassistenz
Organisation auf Partnerebene in Wirtschaftskanzleien.
Compliance Manager
Richtlinien, Hinweisgebersystem, Schulungen.
So funktioniert die Personalvermittlung
- 01
Anforderungsprofil
Im ersten Gespräch klären wir Aufgaben, Mandatsstruktur, Software, Teamkultur und realistische Gehaltsspanne – oft in 30 Minuten am Telefon.
- 02
Kandidatensuche
Wir sprechen Fachkräfte direkt an, die nicht aktiv suchen, und nutzen unser gewachsenes Netzwerk aus Tax, Legal und Finance.
- 03
Vorqualifizierung
Jedes Profil prüfen wir persönlich: fachliche Tiefe, Wechselmotiv, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Passung zur Kanzlei.
- 04
Vorstellung
Sie erhalten wenige, aussagekräftige Profile mit unserer Einschätzung – statt einer Flut ungeprüfter Lebensläufe.
- 05
Interview & Einstellung
Wir koordinieren Termine, begleiten Angebot und Vertragsverhandlung und bleiben auch in der Probezeit ansprechbar.
Kanzlei oder Unternehmen – wir kennen beide Seiten
Wir besetzen Positionen in Einzel- und Sozietätskanzleien, in Wirtschaftskanzleien mit Transaktionsfokus sowie in Rechts- und Compliance-Abteilungen von Unternehmen. Viele Kandidaten wechseln zwischen diesen Welten – wir können einordnen, wer den Schritt erfolgreich macht und wer besser in seinem Umfeld bleibt.
Warum BALDO
Nur Tax, Legal und Finance
Wir kennen DATEV, Mandatsstrukturen, Fristendruck und die Unterschiede zwischen Kanzlei, WP-Gesellschaft und Unternehmen aus der Praxis.
Diskret auf beiden Seiten
Ihre Suche bleibt vertraulich – auch gegenüber Wettbewerbern und dem eigenen Team. Kandidaten werden erst nach Freigabe namentlich vorgestellt.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst, wenn eine Einstellung zustande kommt. Konditionen besprechen wir offen im ersten Gespräch.
Schnelle Rückmeldung
Auf jede Anfrage antworten wir innerhalb von 24 Stunden – mit einer ehrlichen Einschätzung, ob und wie schnell die Position besetzbar ist.
Aktuelle Positionen
Fachkräfte für Kanzleien und Rechtsabteilungen: Gehälter, Profile und Recruiting
Häufige Fragen
Welche Legal-Positionen vermittelt BALDO?
Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirte, Partnerassistenzen, Legal Counsel, Wirtschaftsjuristen, Compliance-Fachkräfte sowie angestellte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.
Was kostet die Vermittlung?
Unser Honorar ist erfolgsabhängig und orientiert sich am Jahresgehalt der besetzten Position. Die Konditionen legen wir vor Beginn schriftlich fest.
Können wir die Suche vertraulich halten?
Ja. Wir sprechen Kandidaten ohne Nennung Ihrer Kanzlei an und geben Ihren Namen erst frei, wenn ernsthaftes Interesse besteht.
Arbeitet BALDO bundesweit?
Ja, mit Schwerpunkt auf den großen Kanzleistandorten. Für Remote- und Hybrid-Positionen suchen wir auch überregional.
Sie suchen Verstärkung für Kanzlei oder Rechtsabteilung?
Beschreiben Sie kurz die Position. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden – diskret und unverbindlich.
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E-Mail oder Telefonnummer genügt – wir rufen zurück.