Für Arbeitgeber · Finance
Personalvermittlung Finance – Rechnungswesen und Controlling gezielt besetzen
Abschlüsse, Reporting, Konsolidierung und Controlling brauchen Menschen, die Zahlen verstehen und Prozesse verbessern. BALDO findet Finance-Fachkräfte mit Kanzlei- oder Unternehmenshintergrund – passend zu Ihrem System und Ihrer Kultur.
150+ Kanzleien vertrauen uns
Warum Finance-Positionen heute anders besetzt werden
Im Rechnungswesen treffen zwei Entwicklungen aufeinander: Ein großer Teil erfahrener Bilanzbuchhalter geht in den kommenden Jahren in Rente, gleichzeitig steigen die Anforderungen durch E-Rechnung, Nachhaltigkeitsberichterstattung und schnellere Abschlusszyklen. Unternehmen suchen deshalb nicht nur Buchhalter, sondern Profile mit Prozess- und Systemverständnis – SAP, DATEV, Power BI.
Viele dieser Fachkräfte kommen ursprünglich aus der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung. Wir kennen diesen Wechselweg gut und können einschätzen, wer aus der Kanzlei erfolgreich ins Unternehmen wechselt – und umgekehrt.
Gehaltsorientierung bundesweit
55.000 – 75.000 € p. a.
Erfahrungswerte aus unserer Vermittlungspraxis, je nach Erfahrung und Verantwortung. Zum Gehaltsrechner
Nach Erfahrung und Verantwortung
Finanzbuchhaltung, 2–4 Jahre
Kreditoren/Debitoren, Monatsabschlüsse zuarbeiten
46.000 – 56.000 €
Bilanzbuchhalter (IHK), eigenständig
Monats- und Jahresabschluss nach HGB, Umsatzsteuer
55.000 – 68.000 €
Generalist mehrerer Felder
Abschluss + Lohn, Controlling oder Konzernreporting/IFRS
64.000 – 78.000 €
Team Lead Buchhaltung
Fachliche und disziplinarische Führung, Prozessverantwortung
72.000 – 90.000 €
Leitung Rechnungswesen
Konzernabschluss, Prüferkontakt, Schnittstelle CFO
85.000 – 110.000 €
Arbeitgeber zählt mit: Industrie und Konzerne zahlen meist mehr als kleine Kanzleien; Spezialisierung, Führung und Zusatzqualifikationen heben die Spanne spürbar.
Welche Fachkräfte BALDO vermittelt
So funktioniert die Personalvermittlung
- 01
Anforderungsprofil
Im ersten Gespräch klären wir Aufgaben, Mandatsstruktur, Software, Teamkultur und realistische Gehaltsspanne – oft in 30 Minuten am Telefon.
- 02
Kandidatensuche
Wir sprechen Fachkräfte direkt an, die nicht aktiv suchen, und nutzen unser gewachsenes Netzwerk aus Tax, Legal und Finance.
- 03
Vorqualifizierung
Jedes Profil prüfen wir persönlich: fachliche Tiefe, Wechselmotiv, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Passung zur Kanzlei.
- 04
Vorstellung
Sie erhalten wenige, aussagekräftige Profile mit unserer Einschätzung – statt einer Flut ungeprüfter Lebensläufe.
- 05
Interview & Einstellung
Wir koordinieren Termine, begleiten Angebot und Vertragsverhandlung und bleiben auch in der Probezeit ansprechbar.
Typische Suchaufträge
Häufig besetzen wir Bilanzbuchhalter für Mittelständler, Konzernbuchhalter mit HGB- und IFRS-Erfahrung, Financial Controller für Reporting und Planung sowie Leitungen Rechnungswesen in Nachfolgesituationen. Für Kanzleien suchen wir Bilanzbuchhalter, die Abschlüsse eigenständig erstellen und Mandanten betreuen.
Im Briefing klären wir neben der Fachlichkeit auch die Systemlandschaft, den Abschlusskalender und die Schnittstellen zu Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. So können wir Kandidaten realistisch sagen, wie ihr Arbeitsalltag aussieht – und vermeiden Wechsel, die nach drei Monaten wieder enden.
Warum BALDO
Nur Tax, Legal und Finance
Wir kennen DATEV, Mandatsstrukturen, Fristendruck und die Unterschiede zwischen Kanzlei, WP-Gesellschaft und Unternehmen aus der Praxis.
Diskret auf beiden Seiten
Ihre Suche bleibt vertraulich – auch gegenüber Wettbewerbern und dem eigenen Team. Kandidaten werden erst nach Freigabe namentlich vorgestellt.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst, wenn eine Einstellung zustande kommt. Konditionen besprechen wir offen im ersten Gespräch.
Schnelle Rückmeldung
Auf jede Anfrage antworten wir innerhalb von 24 Stunden – mit einer ehrlichen Einschätzung, ob und wie schnell die Position besetzbar ist.
Aktuelle Positionen
Finance-Fachkräfte: Gehälter, Profile und Recruiting
Häufige Fragen
Welche Finance-Rollen besetzt BALDO?
Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Konzernbuchhalter, Financial Controller, Payroll-Spezialisten sowie Leitungen Rechnungswesen und Controlling.
Vermitteln Sie auch Kandidaten aus Kanzleien ins Unternehmen?
Ja, das ist einer unserer häufigsten Wechselwege. Wir prüfen dabei besonders, ob Systemkenntnisse und Arbeitsweise zum Unternehmen passen.
Wie wird abgerechnet?
Erfolgsbasiert, als vorher vereinbarter Anteil am Jahresgehalt. Ohne Einstellung entstehen keine Kosten.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Das hängt stark von Profil und Gehaltsrahmen ab. Nach dem Briefing geben wir eine realistische Einschätzung.
Sie suchen Verstärkung im Rechnungswesen?
Schildern Sie uns die Position. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung.
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E-Mail oder Telefonnummer genügt – wir rufen zurück.