Operations

Kanzleimanager:in: Aufgaben, Voraussetzungen, Gehalt

Kanzleimanager:innen entlasten die Partner von allem, was nicht Mandat ist: Organisation, Personal, IT, Controlling der eigenen Kanzlei. Die Rolle ist noch jung und in vielen Kanzleien erst im Entstehen – entsprechend gestaltbar ist sie.

Typische Aufgaben

• Organisation und Weiterentwicklung der internen Abläufe
• Personalplanung, Recruiting und Onboarding
• Digitalisierungsprojekte und IT-Koordination
• Kanzleicontrolling: Auslastung, Honorare, Kennzahlen
• Qualitätsmanagement und Fristenkontrolle

Voraussetzungen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gern mit Kanzleierfahrung
• Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
• Verständnis für Kanzleisoftware und digitale Prozesse
• Sicherer Umgang mit Zahlen

Gehalt

55.000 – 80.000 € p. a.

Größere Einheiten mit Personalverantwortung zahlen deutlich mehr als kleine Kanzleien. Die Angaben sind Erfahrungswerte aus unseren Besetzungen, kein Tarifwerk. Im Gehaltsrechner können Sie Standort und Erfahrungsniveau berücksichtigen.

Entwicklungswege

• Chief Operating Officer einer Kanzleigruppe
• Beratung für Kanzleiorganisation
• HR-Leitung