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Compliance Manager:in: Aufgaben, Voraussetzungen, Gehalt

Compliance ist aus einer Stabsfunktion zu einem eigenständigen Berufsbild geworden. Die Rolle verbindet juristisches Verständnis mit Prozessarbeit: Risiken identifizieren, Regeln verständlich machen, Verstöße aufklären – und dabei intern akzeptiert bleiben.

Typische Aufgaben

• Aufbau und Pflege des Compliance-Management-Systems
• Risikoanalysen und Kontrollen
• Schulungen und interne Kommunikation
• Bearbeitung von Hinweisen und interne Untersuchungen
• Berichterstattung an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien

Voraussetzungen

• Juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Kenntnisse in Geldwäscheprävention, Kartell-, Datenschutz- oder Exportkontrollrecht
• Analytisches Vorgehen und Standfestigkeit
• Englisch in internationalen Strukturen

Gehalt

65.000 – 95.000 € p. a.

Leitungsfunktionen im regulierten Umfeld (Banken, Versicherungen, Pharma) liegen darüber. Die Angaben sind Erfahrungswerte aus unseren Besetzungen, kein Tarifwerk. Im Gehaltsrechner können Sie Standort und Erfahrungsniveau berücksichtigen.

Entwicklungswege

• Head of Compliance
• Spezialisierung auf Geldwäsche, Kartellrecht oder ESG
• Wechsel in die Rechtsabteilung

Mehr zum Thema im Ratgeber: Recruiting für Legal- und Compliance-Rollen: Was diese Suchen anders macht